Coaching professionnel
Transformez-vous pour révéler votre potentiel
Faire émerger vos ressources, affirmer votre posture, atteindre vos objectifs.
Nos coachings s’adaptent à vos enjeux de développement individuel ou collectif, dans le respect de votre contexte et de votre culture d’organisation.
Ils sont assurés par des coachs expérimentés, certifiés et supervisés, ayant exercé des fonctions de direction ou de management. Chaque accompagnement est construit sur mesure, dans le respect du cadre déontologique de la profession.
Coaching individuel
Un espace confidentiel pour prendre du recul, se (re)connecter à ses forces et avancer avec clarté.
Nos coachings individuels permettent de travailler en profondeur sur ses enjeux professionnels : prise de poste, gestion du stress, développement du leadership ou évolution de carrière
Les accompagnements Rhealise
Soft skills
Renforcer la confiance en soi, mieux gérer le stress, affirmer sa posture, développer son intelligence émotionnelle pour gagner en impact et en agilité.
Coaching de managers
Clarifier son positionnement, développer son leadership, naviguer dans des environnements complexes pour agir avec justesse dans des contextes exigeants.
Coaching de dirigeants
Offrir un espace de recul pour penser sa stratégie, aligner ses décisions avec ses valeurs, affirmer sa singularité de leader et nourrir une vision durable.
Job coaching
Préparer un entretien, valoriser ses forces, redéfinir son projet ou dynamiser sa recherche d’emploi aux moments clés de sa carrière.
Hypno-coaching
Stress, blocage, perte de motivation, surcharge mentale, difficulté à décider … L’hypnose est une approche puissante pour mobiliser ses ressources profondes.
Besoin d’un accompagnement individuel ou d’équipe ?
Le premier échange est offert, pour faire le point sur vos besoins et vos attentes.
Tout accompagnement commence par une rencontre.
Coaching collectif
Un espace pour fluidifier les échanges, activer les complémentarités et fédérer autour d’un cap commun.
Le coaching collectif permet d’améliorer la coopération, de réguler les tensions et de développer l’intelligence collective des équipes ou de groupes projets.
Les accompagnements Rhealise
Team building
Créer une équipe engagée, renforcer la confiance, développer la connaissance mutuelle : des expériences collectives pour souder les liens et optimiser la collaboration.
Cohésion d'équipe
Travailler ensemble autrement, dépasser les conflits, clarifier les rôles et renforcer les appuis internes pour un fonctionnement plus fluide et plus serein.
Performance collective
Aligner les pratiques, mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs, poser une feuille de route et ancrer de nouveaux modes de travail.
Comité de direction
Partager une vision, piloter les transformations, renforcer l’alignement et affirmer une posture collective au service de l’organisation.
Expériences apprenantes
Des formats expérientiels (équicoaching, oeno-communication…) favorisent l’ancrage, l’engagement et la l’évolution du collectif.